【孝道】 王昌宏 带着母亲上班的总司理
宣布时间：
2020-04-03
泉源：
2015年，大奖国际集团将古板的孝道引入到企业文化中，经由多年实践，大奖国际孝道文化已逐渐融入企业生长的点点滴滴，成为凝聚企业生长实力的大爱引擎。
公司划定每位员工的怙恃可享受其子女人为的百分之五，公司再支付一律金额，两笔合一笔配合成为“孝道基金”，每月准时存入员工怙恃的银行帐户。这不但大大提高了员工的事情起劲性，也在企业中营造出爱老敬老的浓重气氛。孝道，是大奖国际的“古板”情节。
王昌宏，湖南大奖国际(常德)食物科技有限公司总司理，常德市鼎城区第九届政协委员。
2011年，年逾八旬的母亲患上了重度晚年痴呆症，生涯基本不可自理，他毅然决议将老母亲接到身边与自己一起生涯。妻子钟佩华，原本在云南昆明的一所中学教书，为了分担他的压力，也告退回湖南一起照顾老人。
老母亲因病情时常泛起情绪失控甚至狂躁，由于在母亲的影象里可能只有他，见到他以后才华平复情绪，他只能带着母亲上班，便于更好的在照顾母亲的同时不影响事情。这一带就是8年多，他仍然坚持着，充分诠释了为人子女“百善孝为先”优良古板。
王昌宏出生于一个通俗的家庭，兄妹三人，他是家中的老幺，印象中，家里似乎并没有传承吟诵的家信。怙恃是不太会表达的人，然而一直以来却用他们的现实验动教会了他怎样去明确爱、去转达爱。2011年，老母亲查出患有严重的晚年痴呆症，生涯基本不可自理，情绪易怒、狂躁，母亲遗忘了许多人和事，但唯独记得他，只有他的泛起才华平复老人的失控情绪。他因此毅然将老母亲接在身边照顾，随他的事情辗转多地。
2016年4月，湖南大奖国际(常德)食物科技有限公司落户常德高新区，王昌宏出任公司总司理，患病的老母亲也随他一起来到常德。作为一家大型生产企业，有员工近千人，身为总司理的王昌宏一样平常很少有休息时间，天天都有许多关于生产、关于员工的琐事期待他处置惩罚。为了很好的照顾清静复泛起情绪失控的患病母亲，王昌宏经常带着母亲一起上班，这成常德分公司一道漂亮的景物线。
公司员工对总司理王昌宏带着他母亲一同泛起在办公室早已习以为常。王昌宏对母亲的照顾可以说是无微不至，准时给母亲端茶喂水，擦嘴洗手。为了阻止母亲由于长时间呆在办公室，心情急躁引起情绪激动、狂躁，他每次带母亲到办公室一起上班，总是会找其他同事借来事情服，在他脱离办公室去生产现场处置惩罚事情时，安排以前做过裁缝的老母亲在办公室叠衣服，借以缓解因他的脱离而引起母亲心理上的主要。这也是他在照顾母亲这些年来发明的，除他之外仅生涯在母亲影象里的事情。
他经常说：是家庭成绩了我，也是公司成绩了我，由于怙恃给了我一份好的家风，让我明确感恩，使我越创造确回报家庭，回报社会，去资助那些需要资助的人们。他用自己的现实验动坚持和诠释着“百善孝为先”。
他不但自己身体力行坚守着这份美德，同时也带着家人，组织同事一起到福利院、敬老院将它转达给更多的人。
2017年10月，王昌宏的家庭荣获“常德市鼎城区十佳? 好家风 最美职工家庭”，2020年3月，王昌宏被鼎城区推荐加入“湖南好人”候选，并荣登常德日报电子版面。
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